ご挨拶
弊社は、昭和38年設立以来「地域社会へ貢献する」をモットーに、お客様とともに歩いて参りました。
これまでお世話になりました皆様方に深く感謝致しております。今後とも末永いお付き合いのほど、宜しくお願い致します。
さて、お客様方は、本当の家造りをどのようにお考えでしょうか?
最近の家造りは多種多様で、ローコストからハイグレード、和風や洋風・欧風と選びきれないほどのデザインや工法、メーカーが乱立しています。
弊社では、『永く住める家』『機能的な家』『健康な家』の三つの項目を柱に、お客様と一緒に家造りを進めて参ります。
また、外装や内装は建ててからでもやりかえる事ができますが、地盤や基礎・主要構造部分や断熱はほぼ無理といえるでしょう。
弊社ではその部分にも充分気を配り、初期調査・長期保証も実施致しております。
是非、あんぜん・あんしん長期保証の弊社へのご用命を心よりお待ち致しております。
今後とも社員一丸となって日々精進し、お客様の立場になって工事をさせていただき、地場密着型の地域ナンバーワン工務店を目指して努力し続けて参ります。
株式会社 美麗建設工業
代表取締役社長 美麗 晋也
行動計画
女性技術者を増やし女性が活躍できる環境を整え、また、全社員がその能力を発揮し仕事と生活の調和のとれた働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
2021年3月2日 ~ 2025年6月30日
当社の課題
前回の行動計画に掲げた2級建築施工管理技士の資格を女性社員2名が取得し、技術者登録の目標は達成することができた。今後は、男女問わず1級の資格取得者を増やし、監理技術者として現場に従事できる社員の育成が必要である。また、子育てや介護と両立しながらでも働きやすい職場環境づくりも課題である。
目標と取組内容
<目標1>
- 監理技術者登録(1級建築(土木)施工管理技士・1級建築(土木)施工管理技士補)の女性社員を1人以上にする。
取組内容
- 2021年3月~
- 技術者育成のための資格取得において、勤務時間調整ができることを周知する。
- ホームページに資格取得支援をしていることや、女性も活躍できる職種であること等を記載する。
- 2021年4月~2025年6月
- 専門機関受講や自学と並行し、現場にて先輩技術者が現場の進捗状況に応じ施工管理全般及び発注者や下請け業者との交渉の仕方等について指導する。
- 2021年7月~
- トイレの改修や休憩室の整備等を行い、男女ともに働きやすい職場環境づくりを進めていく。
<目標2>
- 子育てや介護のための看護休暇について規定内容を周知し、利用しやすい職場環境を構築する。
取組内容
- 相談窓口として両立支援コーディネーターを配置する。(2020年4月配置済み)
- 2021年4月~
- 社員との面談により家庭状況を把握し、職場と家庭の両立において男女ともに貢献できる環境づくりを進める。
<目標3>
- 年次有給休暇取得促進を実施し、取得日数を一人当たり平均年間10日、または当年度付与日数の5割以上とする。
取組内容
- 2021年4月~
- 年次有給休暇の取得状況について実態を把握し、計画的な取得に向けた研修等を実施する。
- 2021年7月~
- 有給休暇取得予定表の掲示を行い社員間で共有し協力し合い、作業工程が滞ることのないよう定期ミーティングを開く。
<目標4>
- 所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
取組内容
- 2021年4月~
- 所定外労働の現状を把握する。
- 2021年7月~
- 現場の予定工程に照らしながら、進捗状況を踏まえ設定し周知する。
2021年01月20日 策定
概要
会社名 | 株式会社 美麗建設工業 |
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所在地 | 〒861-1351 熊本県菊池市七城町砂田1470-1 |
ご連絡先 | TEL: 0968-25-2625 FAX: 0968-25-0898 MAIL: info@birei-kk.com |
設立 | 昭和38年5月7日 |
社員数 | 14名 |
事業内容 |
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登録許可 |
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資本金 | 3,155万円 |
取引金融機関 |
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